Tak się pracuje w „najzdrowszej” firmie świata

Artykuły

reklama

Czy wyobrażacie sobie pracę w miejscu, w którym wszyscy są zadowoleni i chętnie realizują powierzone im projekty? Jeżeli wydaje Wam się to niemożliwe, to przepytajcie jednego z pracowników firmy ubezpieczeniowej Medibank.

Medibank Place to siedziba największej australijskiej firmy ubezpieczeniowej Medibank. Budynek znajduje się w dzielnicy portowej Melbourne i jest mekką „zdrowej pracy”. Co to oznacza? Osoby zatrudnione w tym miejscu mogą wybrać tryb pracy, a także regularnie migrować między stanowiskami.

Pracownik przede wszystkim

W wielu polskich firmach rzeczywistość jest dużo mniej kolorowa niż w Medibank Place. Tam pracownicy mogą wybrać czy wolą pracować na siedząco, czy na stojąco. Dowolność jest ogromna, a stanowiska pracy są przystosowane do ciągłych zmian. Każdy może wybrać pozycję, która mu najbardziej odpowiada.

To nie wszystko. Firma wręcz zachęca do przemieszczania się po poszczególnych piętrach i odwiedzin w różnych działach. W każdym pokoju jest stanowisko, które w dowolnym momencie możemy zająć i tym samym kontynuować nasz projekt.

Mimo iż między piętrami można poruszać się windami, to władze firmy zachęcają do korzystania ze schodów. Znajdziemy tam specjalne oświetlenie, które współgra z rytmami dobowymi człowieka i sprawia, że czuje się on bardziej naturalnie. Trzeba pamiętać także o licznych atrakcjach sportowych i rozrywkowych. W budynku znajdziemy wielofunkcyjne boisko sportowe i specjalne kapsuły relaksacyjne.

W Medibank Place rośnie ponad 2300 roślin, 520 okazów znajduje się w specjalnych skrzynkach na fasadzie budynku, a ponadto są dwie, 25-metrowe ściany zieleni z widokiem na ulicę. Wszystko to po to, by w budynku była naturalna cyrkulacja tlenu, a pracownicy byli mniej zestresowani.

To się opłaca

Budynek został zaprojektowany przez studio architektoniczne Hassell i jest powszechnie uznawany za jeden z „najzdrowszych na świecie”. Takie podejście do pracownika już opłaciło się firmie Medibank. W ciągu 4 pierwszych miesięcy od zajęcia obiektu, aż 79 % pracowników deklaruje chętniejszą współprace z innymi, 70 % czuje się zdrowiej, a praca 66 % jest wydajniejsza. Zmniejszyła się także absencja pracowników o 5 %, co w tak dużej firmie jest rewelacyjnym wynikiem.